Mindlink RHMétodo RADAR

MÉTODO RADAR · CONSULTORIA DE LINKEDIN

Seu LinkedIn reestruturado por quem está do outro lado da vaga.

Uma psicóloga e recrutadora reescreve seu perfil para você ser encontrado pelos recrutadores certos. Pronto em até 3 dias úteis após a reunião prévia.

Carol Almeida, psicóloga e CEO da Mindlink RH

Um recrutador visualizou seu perfil

  • Psicólogapós em Gestão Estratégica de Pessoas
  • 12+ anosde experiência em RH
  • CEOfundadora da Mindlink RH
  • [X]+perfis reestruturados
  • 3 diasúteis para entregar o perfil
  • 22,5 milseguidores no LinkedIn
  • [X]%relataram mais visibilidade

Você se reconhece em alguma dessas?

  1. Você se candidata a várias vagas e o retorno não vem.
  2. Seu perfil está parado desde o último emprego e você não sabe por onde começar.
  3. Recrutadores buscam profissionais da sua área, mas quem aparece são os outros.
  4. Você trava na hora de escrever o Título e o Sobre.

O problema quase nunca é a sua experiência. É como ela aparece para quem está procurando.

POR QUE O LINKEDIN

O LinkedIn virou o maior banco de talentos do Brasil.

E recrutadores buscam por palavras-chave. Se elas não estão no seu perfil, você não aparece.

  • ~100 mi
    de brasileiros no LinkedIn, o 3º maior mercado da plataforma no mundo.Fonte: LinkedIn, 2025
  • 21x
    mais visualizações para perfis com foto profissional.Fonte: LinkedIn
  • 18 mil+
    conexões são feitas a cada minuto no LinkedIn, no mundo.Fonte: LinkedIn, dados institucionais, 2026
O MÉTODO

Método RADAR: o caminho do seu perfil até o recrutador.

Criei o Método RADAR porque, como recrutadora, vejo histórias profissionais valiosas que ainda não estão bem contadas. Minha proposta é reconhecer o que você construiu e dar direção à forma como apresenta sua experiência. Cada etapa conecta sua trajetória ao próximo passo que deseja dar, para que quem visite seu perfil entenda seu valor e o que você pode entregar.

  1. Reconhecer

    Mapeamos sua trajetória, competências, resultados e pontos fortes para entender o que precisa ganhar destaque.

  2. Apontar

    Definimos seu objetivo profissional e os cargos, áreas ou oportunidades que vão orientar a estruturação.

  3. Diferenciar

    Identificamos seus diferenciais e selecionamos palavras-chave e exemplos reais que sustentam seu posicionamento.

  4. Apresentar

    Estruturo seu título, Sobre, experiências e competências e atualizo seu currículo para manter a comunicação alinhada.

  5. Relacionar

    Você recebe orientações e modelos de mensagens para se conectar com recrutadores e usar o perfil com direção.

A diferença de um perfil pensado para ser encontrado.

Perfil de Leandro Ferreira no LinkedIn antes do Método RADAR: capa com foto de neve, título em frase longa sobre transição de carreira e 4 conexões.
Título em frase longa, capa genérica e só 4 conexões.
Perfil de Leandro Ferreira no LinkedIn depois do Método RADAR: capa profissional de negócios imobiliários em Macaé, título com as áreas de atuação (gestão, contratos, negociação) e 36 conexões.
Capa com nicho e cidade, título com palavras-chave e 36 conexões.

Toque em Antes e Depois para comparar

Tudo o que está incluído

  • Reunião prévia de diagnóstico

    Entendemos seu momento, seus objetivos e o tipo de vaga que você quer atrair.

  • LinkedIn reestruturado

    Título, Sobre, experiências, competências e palavras-chave pensados para as buscas de recrutadores.

  • Currículo atualizado

    Alinhado ao novo perfil e pronto para enviar nas candidaturas.

  • PDF com mensagens e prompts

    Orientações para seguir cuidando do LinkedIn, com mensagens prontas para recrutadores, prompts para posts e estratégias de networking.

  • Vagas em primeira mão

    Acesso às oportunidades compartilhadas pela Mindlink RH e possibilidade de indicação para nossos processos quando houver alinhamento entre seu perfil e os requisitos da vaga.

Tudo pronto em até 3 dias úteis.

Contados depois da reunião prévia e do recebimento das informações e do acesso ao seu perfil.

Carol Almeida, fundadora da Mindlink RH

Caroline Almeida

QUEM VAI CUIDAR DO SEU PERFIL

Oi, eu sou a Carol.

Sou psicóloga, pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e fundadora da Mindlink RH, uma empresa de recrutamento. No dia a dia eu estou do lado de quem contrata, vendo o que faz um perfil ser chamado e o que faz ele passar despercebido.

Após mais de 12 anos de experiência em Recursos Humanos, especialmente nos setores de óleo e gás e energia eólica, percebi que muitos talentos passavam despercebidos porque suas histórias profissionais não eram bem apresentadas.

Foi essa percepção que me levou a criar a Mindlink RH: conectar profissionais a empresas onde suas competências pudessem ser reconhecidas e valorizadas. Nesse caminho, a estruturação do LinkedIn se tornou uma parte importante do meu trabalho, ajudando cada pessoa a comunicar sua experiência e seus objetivos com clareza.

O Método RADAR nasceu dessa prática. Nele, uno meu olhar de psicóloga e recrutadora para transformar trajetórias em um posicionamento profissional que faça sentido para o próximo passo de cada cliente.

  • Psicóloga, CRP [00/00000]
  • Pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas
  • Mais de 12 anos de experiência em RH
  • Fundadora e CEO da Mindlink RH
  • Recrutamento no Brasil, América Latina, EMEA e EUA
  • 22,5 mil seguidores no LinkedIn
“Ajudo empresas a contratar certo e você a ser encontrado.”

Quem já passou pelo Método Radar

  • [Print do depoimento: WhatsApp ou recomendação no LinkedIn]
    “[Depoimento com resultado concreto, ex. comecei a ser chamada para entrevistas]”
    [Nome][Cargo · Empresa]
  • [Print do depoimento: WhatsApp ou recomendação no LinkedIn]
    “[Depoimento com resultado concreto, ex. recebi mensagem de recrutador na primeira semana]”
    [Nome][Cargo · Empresa]
  • [Print do depoimento: WhatsApp ou recomendação no LinkedIn]
    “[Depoimento com resultado concreto, ex. consegui a vaga que eu queria]”
    [Nome][Cargo · Empresa]
Mais depoimentos nos destaques do Instagram @carolsa.almeida

Seu próximo recrutador pode estar buscando agora.

PREÇO DE LANÇAMENTO

Método RADAR completo

  • Reunião prévia de diagnóstico
  • LinkedIn reestruturado
  • Currículo atualizado
  • PDF com mensagens e prompts
  • Vagas em primeira mão
  • Entrega em até 3 dias úteis

Depois de [DATA]: R$ 500,00

R$ 239,90

ou 12x de R$ 24,81 no cartão

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Kiwify · Pix ou cartão · [X] vagas por semana

Precisa de algum ajuste? É só pedir uma revisão à equipe.

Como funciona depois da compra

  1. Pagamento aprovado

    Pix ou cartão em até 12x, com segurança pela Kiwify.

  2. Diagnóstico e reunião prévia

    Logo depois do pagamento, você responde o formulário de diagnóstico e já escolhe o horário da reunião prévia com a Carol, pelo Google Meet.

  3. Perfil pronto em até 3 dias úteis

    Depois da reunião prévia, você recebe o LinkedIn reestruturado, o currículo e o PDF com mensagens e prompts.

  • Pagamento seguro pela Kiwify
  • Pix ou até 12x no cartão
  • 100% online, de qualquer cidade

Dúvidas frequentes

Preciso passar minha senha do LinkedIn?

A atualização do perfil é feita por mim. Antes de começar, combinamos o procedimento de acesso à sua conta. Não envie sua senha pelo formulário de diagnóstico.

Em quanto tempo meu perfil fica pronto?

Em até 3 dias úteis após a reunião prévia e o recebimento de todas as informações e do acesso necessários para a atualização.

Como é a reunião prévia?

É uma conversa online comigo para conhecer sua trajetória, entender seu momento profissional e definir seus objetivos. Esse diagnóstico orienta a estruturação do LinkedIn e do currículo.

Serve para quem está empregado?

Sim! O Método RADAR também atende quem deseja fortalecer seu posicionamento, buscar crescimento profissional ou se preparar para novas oportunidades.

Serve para quem quer mudar de área?

Sim. Avaliamos quais experiências e competências podem apoiar sua transição e como apresentá-las de forma coerente com a área que você deseja seguir.

Posso parcelar?

Você pode consultar as opções de parcelamento disponíveis no checkout antes de concluir a compra.

E se eu quiser algum ajuste?

Você pode entrar em contato para solicitar uma revisão. Os ajustes seguem o prazo e as condições informados na contratação.

Não encontrou a sua? Fale com a equipe no WhatsApp

Enquanto seu perfil não aparece, a vaga vai para quem aparece.

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